世邦集團黨建工作卓有成效，獲浦東時報登載

2018年9月7日，浦東時報對世邦集團黨建工作進行了專題報道。緊抓黨建工作、團結黨員、緊跟黨走，以創新促發展，以綠色科技守護環境，一路走來，我們成績斐然。堅決擁護黨的領導，讓黨員組成的“紅色引擎”帶動公司向更高的目標邁進。

2007年成立黨支部，2011年升格為黨總支，2014年再次升格為黨委。公司現有1900余名員工，其中黨員比例超過10%。在管理層中，董事會成員中黨員占50%，管委會成員中黨員占57%。如此高的黨員密度，讓世邦集團成為了同行業民企中的黨建標桿。

如何管理好黨員隊伍，充分發揮青年黨員的先鋒模范作用？世邦集團黨委始終堅決擁護黨的領導，堅定信念，讓黨員組成的“紅色引擎”帶動公司發展。

團結黨員隊伍，以創新促企業發展

2017年5月，世邦集團黨委召開紀念黨組織成立十周年大會。“十年黨建，如影相隨。”在黨組織成立十周年紀念章上，世邦集團董事長楊松科鄭重地留下了這8字贈言。

在黨建引領下，世邦集團內部隊伍建設成績斐然。2009年，世邦黨支部被浦東新區評為“一級黨支部”，并成為“黨建工作示范單位”。2014年被浦東評為“先進基層黨組織”。2015年被上海市企業文化促進會評為“上海市企業文化建設示范基地”。2017年獲評“文明單位”“上海市和諧勞動關系達標企業”。

在世邦集團，黨員是企業有效運作的生力軍。34個部門經理中，黨員占76%。世邦黨委書記張天才透露，每年招收新員工也會優先錄用黨員，把考察新員工的政治思想覺悟放在首位。“黨員的社會責任感、專業能力都非常強，在黨員的帶領下，企業的發展日新月異。”

2016年之前，由于部分工藝限制，磨機所有機型主軸的裝配環節全部采用人工操作，不僅效率低下，而且經常會造成工件表面損傷等，返修率較高。為改善此情況，集團啟東工廠磨機事業部黨員付保忠，帶領團隊潛心研究，設計出了一套半自動液壓裝配線，主機部分軸承和磨環的裝配方式大為改善，裝配效率提升50%以上，既降低了人工成本，又減輕了工人的勞動強度，同時也減少了返修成本。類似這樣改革創新的例子，在世邦比比皆是。

在世邦集團黨委的帶動下，世邦集團以創新促發展，不斷提高自身技術，引領行業前沿。世邦集團研發中心目前有享受國務院特殊津貼的專家7人，擁有發明150多項，注冊商標12個。2004年，世邦集團又創建砂石行業電子商務營銷模式，在全球建立2000多個營銷專屬推廣網站，涉及20多個語種，讓世邦集團的產品信息遍布全球。

緊跟黨的步伐，綠色科技守護環境

綠水青山就是金山銀山。生態環境問題從來沒有像今天這樣引人關注，甚至成為人們的集體焦慮。

在這樣一個大背景下，世邦集團黨委緊緊跟隨黨和政府提出的可持續發展戰略，利用自身的資源和努力，在行業內率先作出一些改變。“現實告訴我們，需要遵循自然規律，實施可持續發展。”張天才說。

礦產為國家建設提供了95%的一次能源、80%的工業原料。但長期以來，礦山開采過程中只重視資源開采、一味追求經濟指標的做法使得資源與環境面臨巨大的壓力，許多地方資源環境承載能力已經達到或接近上限，繼續實施大規模、高強度的國土資源開發活動，資源難以承載，環境難以容納。

實施綠色礦山迫在眉睫。世邦集團一直十分重視礦山資源、環境保護，在國家政策的號召下，世邦集團積極踐行企業社會責任，不斷探索綠色礦山模式。

在世邦集團黨委的推動下，世邦集團經過研發，推出了綠色礦山成套系統。這套系統能根據用戶現有的資源情況，采用更優的設備配置、更環保的方案設計，將大塊的巖石礦石經過破碎和篩分，加工成高品質的建筑石料和機制砂，整個生產環境指標可控，生產過程采用自動化集中操作控制、操作方便、生產能耗低。

2015年，世邦集團的“除粉室、除粉裝置及制砂系統”在第十八屆科博會榮獲“十二五”節能減排科技創新成果先進技術的榮譽稱號，獲得入選節能減排與低碳環保領域（試點）推廣協同運用資格。而以此系統為基礎，世邦集團又研發出“環保型VU機制砂生產成套設備”。此設備提高了10%的節能效果，不僅推動制砂行業的節能減排邁上新臺階，更對整個制砂行業乃至全國的節能減排工作做出了重大貢獻。

2017年，一家河南省駐馬店的綠色建材企業找到世邦集團，他們希望建設一個“零排放”的石料加工項目。世邦集團利用成熟的綠色礦山成套系統，并多次精心改進生產線，終于完成了任務。該高品質機制砂項目建成后，可以年恢復耕地山林1800畝左右，徹底解決駐馬店地區花崗巖產業開采廢石及加工廢料的排放難題，將礦山廢棄物“吃干榨凈”，實現“零排放”。

在保護綠水青山的同時，也解決了當地300多人的就業問題，實現企業利潤口碑雙豐收。這樣的成功案例，在世邦集團不勝枚舉。國內外的客戶紛紛對世邦集團產品高效的性能、創新的設計、綠色的理念豎起大拇指。

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